募集要項
仕事内容
クライアントのosinaご利用最大化を推進することをミッションに、既存ユーザーの継続利用や他クライアントの導入拡大・ユーザー数の増加を目指していただきます。ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、事業やサービスへの理解を通して本質的な課題にアプローチしていただけるマーケターを積極的に募集しています。
osinaでは、デジタル広告やオフライン広告の垣根問わず様々な手法を用いてユーザー数の最大化に取り組んでいただきます。
■主な業務例
- osinaユーザー、クライアント獲得に向けたマーケティングプランの策定、実行
- 代理店折衝、交渉
- カスタマージャーニーの策定
- ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定
- 各種デジタル広告を用いたユーザー獲得
- ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行
- ユーザーオンボーディング施策の設計
- 既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案?実施
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
給与詳細
年収 4,000,000~9,000,000円
基本給：246,628~554,913円
固定残業（45h）：86,706~195,087円
昇給：年2回
賞与：決算賞与
交通費支給（上限3万円/月）
【月給】333,334円～750,000円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
■加入保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■美容代補助
・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円)
■副業可
・事前申請制で副業が可能
■MVP制度
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
国民の祝日
年末年始休暇(12/29?1/3)
その他会社が指定する日
募集背景
osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。
選考プロセス
面接回数：2回
一次面接（人事マネージャー）→適性(性格)検査→最終面接（経営陣どちらかが担当・対面面談）
※遠方にお住まいの方のオンライン面談調整可
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:「産業革命の中心を、ここに」をパーパスに掲げ、OMOといわれるオンラインとオフラインのデータ融合を行うリテールテックカンパニーです。
自社ECや会員アプリなどデジタル上での体験から、店内行動の把握やデジタルサイネージなど店舗上での体験を一気通貫でサポートしています。
2024年4月、三井住友海上キャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、オリックス・キャピタル株式会社、株式会社ベクトルなど国内の投資家 計7社を引受先とした第三者割当増資により、合計6.5億のシリーズBラウンド資金調達を完了。創業からの累計資金調達額は約7.5億円に到達しています。
主力製品・サービス:・伴走型ソリューション支援【MARKETINGSOLUTION】
"バズる"で終わらせない戦略を。
ブランド様の「店頭売上を上げる」一気通貫プロモーション支援。
・推しとブランドを繋げるプラットフォーム【osina】（ https://osina.app/getting_started ）
"すべての消費活動"に価値を。商品と消費者を「推しで繋ぐ」プラットフォーム。
主要顧客:メーカー・リテールビジネスを展開する企業
求人コード：CA-148856-20250819
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